關(guān)于非常完美公司的二十條企業(yè)文化

第一條 沒有執(zhí)行力就沒有競(jìng)爭(zhēng)力，執(zhí)行第一。執(zhí)行工作要善于抓住細(xì)節(jié)，防漏洞，負(fù)責(zé)任。

第二條 工作不應(yīng)盡力而為，應(yīng)該用全力以赴，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。

第三條 個(gè)人言論不代表公司意志，單是個(gè)人的言行舉止會(huì)影響公司的形象；泄露公司機(jī)密，時(shí)刻以公司利益為重，在謹(jǐn)慎上保持幽默。

第四條 個(gè)人的力量終究是有限的，因此不要過分強(qiáng)調(diào)自己的重要性，小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。

第五條 公司以人為本，對(duì)事無情，對(duì)人有情。不允許帶病堅(jiān)持工作。

第六條 被人賞識(shí)或食用的時(shí)候不要表現(xiàn)平平，免得喪事良機(jī)。

第七條 保持辦公司室的整潔有序，愛護(hù)公物。

第八條 不企圖改變員工，要讓員工改變自己，用信任鼓勵(lì)的態(tài)度來帶領(lǐng)員工。

第九條 嫉妒別人，不會(huì)給自己增加任何好處，也不會(huì)減少別人的成就。

第十條 用心的人，用心的企業(yè)，一定會(huì)非常詛咒過細(xì)節(jié)，不斷尋求改進(jìn)或優(yōu)化。出自我手，必為精品，絕無瑕疵。

第十一條 要有端正的工作態(tài)度，嚴(yán)禁的工作作風(fēng)，有問題要用恰當(dāng)方式請(qǐng)示，合理的表現(xiàn)自己，加快晉升步伐。

第十二條 員工不要擅作主張，應(yīng)該按照領(lǐng)導(dǎo)的要求做事，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要與信心，對(duì)公司要有信心。

第十三條 如果你對(duì)自己的期望比老板對(duì)你的期望高，那么你將不用擔(dān)心失去這份工作。如果你能達(dá)到自己指定的最高標(biāo)準(zhǔn)，那么你晉級(jí)升遷將指日可待。

第十四條 指定計(jì)劃是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，計(jì)劃是用來執(zhí)行的，計(jì)劃也要圍繞著目標(biāo)很據(jù)實(shí)際情況而合理的改變。

第十五條 有健康有未來，有思想才有價(jià)值，有付出才有收貨，有創(chuàng)新才有發(fā)展。

第十六條 人最難發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，你要感謝告訴你缺點(diǎn)的人。

第十七條 團(tuán)隊(duì)精神要做到三點(diǎn)：一是敏銳的觀察力；二是百折不饒的決心；三是團(tuán)隊(duì)共同奮斗，共同協(xié)助的意識(shí)。

第十八條 對(duì)學(xué)習(xí)以為常的做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議。

第十九條 成就一個(gè)員工幸福，客戶滿意，股東放心的公司。

第二十條 努力不管用，給力才是我們提倡的。

品牌文化

（1）非常完美的品牌哲學(xué)內(nèi)涵

非常完美品牌的哲學(xué)智慧來源于老子《道德經(jīng)》：“道可道，非常道”，老子認(rèn)為大道有“常道”和“非常道”，那么愛美之道同樣有“平常愛美”之道和“非常愛美”之道。鄭超峰先生把非常愛美之道闡述為:人們追求外在美和內(nèi)在美合二為一大的大道之道！

（2）非常完美品牌的精神力

非常完美的品牌精神力來自于中流砥柱精神：一個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在或者未來要在某個(gè)領(lǐng)域成為堅(jiān)定的支柱！

（3）非常完美品牌的大美文化

非常完美的品牌大美文化：一個(gè)人忍受一定的痛苦，冒著一定的風(fēng)險(xiǎn)，付出一定的代價(jià)而變美這是自身努力的結(jié)果，這是對(duì)自己和他人的禮貌，這是值得尊重的！這是了不起的！

（4）非常完美品牌執(zhí)行力文化

非常完美作為非常愛美服務(wù)及產(chǎn)品的落地品牌必須遵循：用心才能非常完美的執(zhí)行力文化！

要做到：愛心+熱心+細(xì)心！